Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t
Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.
A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.
Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.
Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.
Ha segítségre van szükséged, keress minket!
🙋 A mai kérdés
Ma egy újabb nehéz kérdést kaptunk, amire nincsen egyértelmű kulcsrakész megoldás, de megpróbáltuk összegyűjteni az összes lehetséges segítséget.
Van egy új belépőm, akinél magánéleti problémák (ráadásul egészségügyi) merültek fel, nem hozta azt a teljesítményt amit kezdetektől elvártunk tőle. Ezek megnehezítik, hogy a próbaidejét megfelelően kiértékeljük. Szabadságot kért próbaidőn, visszaérkezve, mintha minden újra kezdődött volna, újra ismerkedünk. Meddig adhatunk időt és mikor van az elég? Mikor lehetünk nyugodtak, hogy elegendő mennyiségű objektív visszajelzést tudtunk gyűjteni? Hogyan kezelnétek egy ilyen szitut? Köszi!
Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.
💬 Amikről beszélgetünk
Egészségügyi problémák kezelése
Lehet-e jegelni a próbaidőt?
Tudod rá a választ, hogy miért nem akarod elküldeni?
A transzparencia itt is elengedhetetlen
Kitől kérhetsz segítséget
Hogyan tudod kivenni a betegséget a képletből
Megállapítani, hogy valaki beválik vs. nem megállapítani, hogy valaki beválik
