Nézd meg a legújabb Leadership Híradót
Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, ismét érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.
📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.
🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.
💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod extra epizódjainkat.
Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.
Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten
Életének 86. évében elhunyt Patrick Stewart, mindenki legendás Picard kapitánya, akit legtöbben a Star Trekből ismerhettek. Nyugodjék békében!
A Dictionary.com szerint a maxxing az év kifejezése: volt már idén tokenmaxxing, looksmaxxing, de a lista szinte végtelen. A kifjezés a magyar nyelvben maxolásként honosodott meg.
60 000 embert, alkalmazottai 26%-át építi le a Microsoft, de nem egyszerűen leépíti: ennyi embernek ajánlotta fel, hogy ha önkéntesen távoznak, akkor nagyobb végkielégítésre számíthatnak. Mint megannyi más tech óriás, a Microsoft is kimaxolta a költekezést datacenterekre, chipekre és egyéb technológiákra a nagy AI-csatában, a befektetők pedig a jelentős kiadások megtérülését várják. Eközben a cég rekordmagas, közel 35%-os bevétel növekedést ért el, és a részvényei is szépen gyarapodtak. Persze nehezen lehet kikapcsolni a gondolatot, hogy csak az alkalmat keresték a karcsúsításra, amire most tökéletes kifogást biztosít a mesterséges intelligencia.
A Kompánia közösségépítő rendezvényén járt Fancy, ahol Frankó-Csuba Dea jövőkutató adott elő. A Húzós podcastben hallgathattok vele egy beszélgetést.
Így csinálja az Anthropic a code review-kat: hosszú írás, de érdemes végigolvasni, főként arról szól, hogyan gondolták újra a code review célját és szerepét. Nem eltávolították a code review-t, hanem átalakították egy folyamatos tevékenységgé. Szerintük a “látta-e ember a kódot” nem ad jó választ az igazi kérdésre: mit törhet el ez a változás, és hogyan tudjuk ezt legjobban ellenőrizni? Néhány kulcsgondolat:
Az emberi idő a legértékesebb, az AI feladata, hogy az emberek azokon a problémákon tudjanak dolgozni, amiket csak emberek tudnak megoldani.
Minden PR-ra lefut a nyílt-forráskódú
/security-reviewskill, ami ha talál valamit, akkor addig blokkolja a PR-t, amíg ez nem kerül feloldásra.Senki sem látja át a Claude Code kódbázisát. És nem is kell. Ha valaki szeretné egy részét megérteni, megkéri a Claude-ot, hogy magyarázza el egy explainer segítségével.
Ugyanitt: Enterprise Claude adminoknak hamarosan lehetősége lesz belelátni abba, hogy mennyi offtopicra használják a beosztottak a céges kontójukat.
Introvertált vagy? Így tudod magad rávenni, hogy többet beszélj. Kifejezetten hasznos tippek főként, de nem csak vezetőknek.
Ma van október utolsó napja 🎃 holnap pedig indul a száraz november. Hallgassatok erről podcast beszélgetést Fancy-vel, és találkozhattok vele november 3-án a Bem Moziban, ahol Bongor Extázis Uncut című filmjének vetítése után beszélget az alkotókkal.
Ne halogasd tovább a halogatásról szóló epizódunkat
A következő Leadership Híradó tartalmából
Hogyan bukott pénzt a Google a keresőben elhelyezett AI összefoglalóval?
Kémkedési botrányba keveredett az Nvidia CEO-ja.
2027 nem a desktop linux, hanem a security sebezhetőségek éve lesz.
Az AI legnagyobb nyertese és legnagyobb vesztese is egy-egy ázsiai ország.
És AI mint normál technológia.
Tarts velünk jövő héten is!
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about
