Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t
Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.
A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.
Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.
Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.
Ha segítségre van szükséged, keress minket!
🙋 A mai kérdés
A mai kérdést egy szenior fejlesztőként dolgozó hallgatónktól kaptuk, aki azt érzi, hogy megrekedt a jelenlegi szintjén, és a kezdő EM-jével nem jut dűlőre a kérdésben: mi kell ahhoz, hogy sikeres legyen a Staff promója?
Megrekedt az információ csere a főnökömmel, és nem értem, hogy mit hiányol konkrétan a munkámból és a hozzáállásomból ahhoz, hogy nyugodt szívvel ajánljon Staff Engineernek.
Hiába próbálja elmagyarázni, nem értem, és úgy látom, hogy ő se biztos benne, hogy érti, mert amikor visszakérdezek, vagy belemegyünk konkrét esetekbe, akkor már belezavarodik.
Tök friss EM, kb. másfél éve még Senior Engineer volt, mint én, tehát nyilván tapasztalatlan, bár amúgy sztem elég jól végzi a munkáját.
A mi szedett-vedett kompetencia mátrixunknak megfelelek, de erre azt mondta, hogy outdated… (a kompetenciamátrix – a szerk.) szóval arra vagyok kíváncsi, hogy a ti tapasztalataitok alapján mik az elvárások (tudom, hogy ez cégenként változik) és követelmények egy Staff Engineer felé?
Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.
💬 Amikről beszélgetünk
Mi az a Staff engineer?
A kompetencia és skill mátrixokról általában
A legtöbb esetben ezért nem sikerülnek a céges promók
Te miért szeretnél Staff Engineer lenni?
A már sokat emlegetett “trailing promotion”
Mit tudsz tenni azért, hogy szintet lépj a munkádban?
