Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t
Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.
A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.
Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.
Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.
Ha segítségre van szükséged, keress minket!
🙋 A mai kérdés
Mai kérdésünk arról szól, hogy mit lehet csinálni azzal a csapattaggal, akinek nem vagyunk elégedettek a teljesítményével, mégsem szeretnénk eljutni. Íme a kérdés:
Hogyan oldjam meg, ha egy beosztottam nem teljesít jól, de nem akarom kirúgni?
Van egy beosztottam, akinek a teljesítményével nem vagyok elégedett. Folyamatosan adok neki visszajelzést, ettől függetlenül nem szeretném kirúgni, mert bizonyos területeken nagyon tapasztalt, és látok benne fantáziát hosszútávon.
Érdekel a véleményetek, ti hogyan oldanátok meg ezt a helyzetet?
Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.
💬 Amikről beszélgetünk
Hozd olyan helyzetbe, ahol értéket teremt
Csapat vs. egyéni teljesítmények maximuma
Mi éri meg jobban a cégnek?
Meghallja a visszajelzésedet?
Miért nem akarod elküldeni?
Rövid és hosszú távú megoldások
Alternatív költségek és a különös idők megoldásai
