Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t
Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.
A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.
Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.
Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.
Ha segítségre van szükséged, keress minket!
🙋 A mai kérdés
A mai kérdésünk arra vonatkozik, hogy van-e előléptetés fizetésemelés nélkül, ha az új kihívás több felelősséggel jár.
Elfogadjam-e az előléptetést, ha nem változik a fizetésem?
Összejött a medior-senior promotion, amin dolgoztam, viszont a vezetőm azt mondta, hogy jelenleg a büdzsé miatt nem tud fizetésemelést adni. Elfogadjam így ezt az ajánlatot? A nap végén több felelősség, ugyanannyi pénz.
Mennyire korrekt ez így?
Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.
💬 Amikről beszélgetünk
Nem tud vagy nem akar a cég többet fizetni neked?
Hogyan segíthet egy ellenajánlat?
Mennyire korrekt egy előléptetés fizetésemelés nélkül?
Bérsáv, kompetenciamátrix, fejlődési terv
Hogyan kommunikálj ebben a helyzetben?
