Hallgasd meg a legújabb AVK Podcast epizódot
Havonta érkező, deep dive jellegű műsorunkban egy adott tech és leadership világhoz szorosan kapcsolódó témát járunk körbe, hosszan és alaposan, személyes és szakmai tapasztalatunkkal, saját tanulságainkkal és aktuális élményeinkkel.
Most éppen arról beszélgettünk, hogy a mi székünkből hogyan látjuk a trendeket, a nehézségeket, pályakezdők és vezetők helyzetét az IT munkaerőpiacon.
Az epizód átiratát a bejegyzés tetején találod, műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.
💭 TL;DR – beszélgetésünk fontosabb pontjai
Lehetőségeinkhez, tapasztaltainkhoz és saját élethelyzeteinkből adódóan is körülnéztünk, hogy mi a helyzet most a munkaerőpiacon.
Az élmények sokszor eltérőek a valóságtól, de amit mostanában látunk, az kevésbé biztató: kevés nyitott lehetőség, eltűnő szakmák és pozik az AI és a gazdaság hatására, szinte a nullával egyenlő lehetőségek pályakezdőknek, és akkor még a remote, szép iroda, gyüminap, bérezés témába bele sem kezdtünk.
Beszélgettünk arról is, hogy mennyi idő alatt és hogyan gyűrűznek át a jellemzően Big Tech és USA bázisú cégeknél látható munkaerőpiaci minták és hogy mit javaslunk jelenleg a munkahelyváltást tervezőknek.
Emellett ebben a témában számunkra az is fontos, hogy mire számítsunk vezetőként, ha éppen új embereket keresünk a csapatunkba, és hogy mennyire akarnak (vagy pont nem akarnak) mozdulni az emberek.
Van friss élményed a munkaerőpiacról? Csatlakozz Slack közösségünkhöz, és mesélj nekünk!
⏲️ Témák, amiket érintettünk
(00:00) - Beköszönünk, megköszönünk, sziasztok
(05:00) - Sztoritájm: és pulse check, mit látunk mi most munkaerő fronton
(16:20) - Csökkenő trendek, eltűnő pozik
(42:55) - Külföldi trendek és a Big Tech hatása itthon
(52:31) - Na és mi a helyzet a pályakezdőkkel és az AI-lázzal?
(01:15:06) - Job security, megéri-e váltani most és saját tapasztalataink
(01:23:15) - A manager poziknak leáldozott?
(01:44:45) - Összefoglalás, befejezés, likesharesubscribe
🎧 Ajánlott epizódjaink
Korábbi AVK Podcast epizódjaink, amelyeket a mostani felvétel során is említettünk, és relevánsak lehetnek ehhez a témához is. Ha még nem hallgattad meg őket, vagy ismételnél, ajánljuk magunkat:
🌐 Linkek, források, kattabióba
Stack Overflow idei kérdőíve:
https://survey.stackoverflow.co/2025/Effective Positioning for Engineering Managers:
https://maruz.medium.com/effective-positioning-for-engineering-managers-e7b16db1ac9435%-kal kevesebb manager:
https://www.hwsw.hu/hirek/69532/google-leepites-vezeto-menedzser-optimalizalas-szervezet.htmlState of the Tech Market 2025:
https://ewsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-tech-market-in-2025SignalFire State of Talent Report 2025:
https://www.signalfire.com/blog/signalfire-state-of-talent-report-2025The State of SWE Job Market 2025:
https://lemon.io/blog/software-engineering-job-market/Get Hired as an EM sorozat:
https://peterszasz.com/get-hired-as-an-em/
🗓️ AVK Podcast epizódjaink havonta érkeznek, a következő epizódot október 10-én, szerda reggel hallgathatod meg.
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about
Szeretnénk, hogy az AVK több legyen, mint egy podcast: segítünk neked, hogy jobb vezető legyél, és igyekszünk közösséget kovácsolni a hazai tech&leadership szakemberekkel. Ezen az oldalon többet megtudhatsz rólunk és az Anonim Vezetők Klubjáról.
