Szolgálati közlemény: szeptember 14-én, csütörtökön meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. Arról beszélgetünk, hogy milyen kihívások várnak az új vezetőkre, és az őket segítő vezetőkre. Részletekért az esemény oldalán: https://bit.ly/avk-meetup
Témánk mára
Arról beszélgetünk, hogy mit jelent a tulajdonosi szemlélet, avagy az ownership mindset, és hogy vezetőként hogyan tudjuk megteremteni a csapatunkban.
(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(11:15) - Story time: mesélünk arról, milyen volt, amikor nem volt tulajdonosi szemlélet
(25:51) - Na de mi az a tulajdonosi szemlélet avagy ownership mindset? (Még mindig sztorizunk)
(46:03) - Hogyan tudsz ownership mindsetet építeni a csapatodban? És az egész cégben?
(69:12) - Mennyire függ össze a tulajdonosi szemlélet az életkorral vagy a tapasztalattal?
(77:52) - Miből láthatod, hogy nincs tulajdonosi szemlélet, és hogyan reagálj erre?
(93:01) - Leköszönés, elköszönés, gyertek Slackre, meetupra, egyebek
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Netflix Culture Code
https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664Az Atlassian az ownership mindsetről
https://www.atlassian.com/blog/leadership/how-leaders-build-ownership-mindsetlinkedin pulse cikk
A hibázás kultúrája (AVK Podcast 1. évad 3. rész)
https://avkpodcast.hu/episodes/1x03-a-hibazas-kulturajaOrosz Gergely az ownership mindsetről
https://blog.pragmaticengineer.com/a-team-where-everyone-is-a-leader/Turn the Ship Around! könyv
https://www.amazon.com/Turn-Ship-Around-Turning-Followers/dp/1591846404Közlegelők tragédiája (tragedy of the commons)
https://hu.wikipedia.org/wiki/A_k%C3%B6zlegel%C5%91k_trag%C3%A9di%C3%A1jaSkyscanner blogposzt
https://medium.com/@SkyscannerEng/my-first-100-days-at-skyscanner-8df31869c26cCserkészelv, avagy a Boy Scouting Rule
https://levelup.gitconnected.com/the-boy-scouting-rule-a-simple-yet-effective-programming-principle-5d504c7dd993Betört ablak elv
https://hu.wikipedia.org/wiki/%E2%80%9EBet%C3%B6rt_ablak%E2%80%9D-elvTeam Charter
https://monday.com/blog/teamwork/team-charter/Level Up! Engineering Podcast
https://codingsans.com/engineering-management-podcastExtreme Ownership könyv
https://www.amazon.com/Extreme-Ownership-U-S-Navy-SEALs/dp/1250067057
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. október 18-án, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Share this post