Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t

Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.

A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.

Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.

Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.

Ha segítségre van szükséged, keress minket!

🙋 A mai kérdés

Mai kérdésünk arról szól, hogy mit lehet csinálni azzal a csapattaggal, akinek nem vagyunk elégedettek a teljesítményével, mégsem szeretnénk eljutni. Íme a kérdés:

Hogyan oldjam meg, ha egy beosztottam nem teljesít jól, de nem akarom kirúgni?

Van egy beosztottam, akinek a teljesítményével nem vagyok elégedett. Folyamatosan adok neki visszajelzést, ettől függetlenül nem szeretném kirúgni, mert bizonyos területeken nagyon tapasztalt, és látok benne fantáziát hosszútávon.

Érdekel a véleményetek, ti hogyan oldanátok meg ezt a helyzetet?

Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.

💬 Amikről beszélgetünk

• Hozd olyan helyzetbe, ahol értéket teremt

• Csapat vs. egyéni teljesítmények maximuma

• Mi éri meg jobban a cégnek?

• Meghallja a visszajelzésedet?

• Miért nem akarod elküldeni?

• Rövid és hosszú távú megoldások

• Alternatív költségek és a különös idők megoldásai

⚡ Lehetséges megoldások

Read more

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Az amerikai olimpikon, Michael Phelps adott rövid interjút az NBC-nek. Mit csinál az ember ha a csúcsra ért? Alapítványt. Ennek keretein belül pedig más embereknek segít az üzenetével: “…our mental health and our physical health should be looked at as one.”

• A héten kijött az egész estés AVK podcastok 44. epizódja; hogyan (ne) használd az AI-t vezetőként. Néhány útravaló:

  • Ne felejts el gondolkodni!

  • Légy óvatos a legújabb termékekre egyből ráugrással, mert biztonsági incidenst csinálhatsz magadnak.

  • Buzdítunk az új eszközök feltérképezésére és kipróbálására, mert az AI úgy tűnik, marad.

• Közelegnek az érettségi vizsgák. Innen is sok sikert kívánunk mindenkinek, aki most ünnepli! Ehhez kapcsolódóan jövő héten ballagási rendezvényekre lehet számítani országszerte.

• 1943. április 19. napján Albert Hoffmann, a Sandoz kutatója, 250 mikrogramm LSD-t véletlenül elfogyasztott. Ez a nap azóta bevonult a történelembe, mint bicyle day, mert hazabringázás közben első emberként megtapasztalta a pszichoaktív szer hatásait. Ha kíváncsiak vagytok rá, hogy melyik receptorokra van hatással a szer, ajánljuk ezt a rövid összefoglalót. Az alkohol emberi szervezetre gyakorolt hatásairól pedig ajánljuk ezt a legtöbb részletre kitérő videót.

• Mi a közös Okinawában, Szardinia hegyi faluiban és a görög Ikaria szigetében? A Netflix Blue Zones sorozatából megtudatjuk, hogy mindegyik kék zóna; olyan hely, ahol rendkívül magas a 100 évesek aránya. A sorozatból azt is megtudtuk, hogy a teljes értékű növényi étrend, a testmozgás napi rutinná tétele és a közösségbe tartozás mind fontos pillérei az egészséges és hosszú életnek.

• Programajánlónkban együtt van a zöldövezet, a mozgás és a lehetőség a kapcsolódásra: elektronikus zenei, táncos mulatság a szabadban:
  2026. 04. 24., vasárnap 14:00-21:00, Városliget.

• Sebestyén Sára fotóművész elmúlt 10 évét felölelő kiállítása május 7.-ig látogatható a B32-ben, a Bartókon.

• Művészeti kitekintésünkben a már sokszor említett A művész útja című könyvet ma Fancy összekapcsolta Martha Beck, Bewildered című podcastjának eheti epizódjával. A hustle vége azt jelenti, hogy kiteljesedünk abban, amit valójában szeretünk csinálni (ami feltehetően többségében nem az Excel-táblák nyalogatása, hanem) például a kertészkedés, a főzés vagy az írás.

• Fancy konyhai tippjeit pedig az fogja csak megtudni, aki végighallgatta az epizódot… :avk-heart:

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Havonta érkező kiveséző műsorunkban egy adott tech és leadership világhoz szorosan kapcsolódó témát járunk körbe, hosszan és alaposan, személyes és szakmai tapasztalatunkkal, saját tanulságainkkal és aktuális élményeinkkel.

A mai epizódban arról beszélgetünk, hogyan használd (vagy éppen hogyan ne használd) az AI-t vezetőként.

🎧 Havonta érkezünk a klasszikus AVK Podcast epizódjainkkal, itt vagy most.

📺 Szombatonként érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, a hét tech&leadership híreivel, valamint saját sztorikkal, kb. 60 percben.

💡 Ha pedig támogatnál minket, hozzáférhetsz kéthetente kedden megjelenő Solution Space extra részeinkhez, amelyben a nekünk küldött munkahelyi kihívásokra keressük a megoldást, kb. 30 percben.

Az epizód szövegét a bejegyzés tetején találod, műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

💭 TL;DR – beszélgetésünk fontosabb pontjai

Na ne… már megint az AI?

2025 első epizódjában beszélgettünk az AI-ról, és habár úgy éreztünk, hogy nagyon későn vettük elő a témát, mai fejjel visszahallgatva, hogy akkor mik mentek AI témakörben, óriásit fordult velünk a világ.

Még akár az elmúlt néhány hétben is. Nem kérdés, hogy míg sokan már 2025 januárjában is nyakig voltunk a mesterséges intelligenciákban, mostanra talán kevés olyan cég maradt a szakmánkban, ahol ne ez lenne a fő téma a kávészünetekben és a board meetingeken egyaránt.

Ugyan a Leadership Híradó epizódjaiban sok szó esik az aktuális AI hírekről (legyenek azok éppen a skála viccesebb vagy komolyabb végén), hétről hétre annyi változás, új technológia, új lehetőség jelenik meg, hogy úgy gondoltuk, itt az ideje egy újabb mélyrepülésnek az LLM-ek világában.

Mi hogyan használjuk a Claude-ot és más megoldásokat a napi munkánk során? Jó ötlet bekapcsolni a meeting jegyzeteket a 1:1 beszélgetések alatt? Miért nem problémás a fizetésemeléseket AI segítségével kimatekozni? Van élet NanoClaw vagy OpenClaw nélkül? Mi van, ha az AI-jal készült CV-det egy AI értelmezi a túloldalon? Lehet hatékonyan automatizálni az incidens post-mortemeket? Az n8n vajon kinyírja majd az IFTT-t és a Zapiert?

A mai nagy epizódban arról beszélgetünk, hogy kifejezetten vezetői feladatokra hogyan tud segíteni neked az AI… és hogyan nem, illetve arról is, hogy mi a felelősséged vezetőként a csapatod AI-használatában.

⏲️ Témák, amiket érintettünk

• (00:00) - Beköszönünk, megköszönünk, sziasztok

• (02:51) - Sztoritájm és antisztoritájm: mire használtunk ma AI-t?

• (33:38) - Az AI használatáról általánosságban

• (01:07:55) - Rengeteg dolog, ahol vezetőként hasznos és hasztalan az AI

• (02:07:43) - Ha nem akarod használni az AI-t

• (02:20:11) - Összefoglalás, befejezés, likesharesubscribe

🎧 Ajánlott epizódjaink

Korábbi AVK Podcast epizódjaink, amelyeket a mostani felvétel során is említettünk, és relevánsak lehetnek ehhez a témához is. Ha még nem hallgattad meg őket, vagy ismételnél, ajánljuk magunkat:

• Mikor veszi már el a munkámat az AI?

• Hogyan adj jó visszajelzést?

• Mi az a 1:1 beszélgetés és hogyan tudod jól csinálni?

• Ha itt az ideje, hogy felmondj

• Vedd ki a szabid!

🌐 Linkek, források, kattabióba

• Hogyan használd a Claude-ot fejlesztőként

• The personal panopticon

• How I Use AI as an Engineering Manager

• We are all Engineering Managers Now

• Just build the tools yourself

• Hogyan lettem az AI agentek EM-je

• Reddit thread arról, hogyan használnak EM-ek AI-t

• Sapir-Whorf-hipotézis

• A növények érzékelése

• Red Pepper Software

🗓️ AVK Podcast epizódjaink havonta érkeznek, a következő epizódot május 20-án, szerda reggel hallgathatod meg.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Szeretnénk, hogy az AVK több legyen, mint egy podcast: segítünk neked, hogy jobb vezető legyél, és igyekszünk közösséget kovácsolni a hazai tech&leadership szakemberekkel. Ezen az oldalon többet megtudhatsz rólunk és az Anonim Vezetők Klubjáról.

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Vasárnap választottunk: és a választásunkkal elégedettek voltunk, úgy a podcast házigazda triónk, mint az egész város. Az eufórikus éjszakáról Mefi itt írt hosszabban. Magyarország új miniszterelnöke egy CEO. Az eddigi paneleket olyan mondatok váltották, amiket a meetingeken is hallunk, ennek minden jó és kevésbé jó tulajdonságával.

• Nem jó most a NER-es cégeknél: erről a Redditen is hosszan lehet böngészni a beszámolókat, de a Kraftie legutóbbi epizódjában is sok szó esik a témáról.

• Ajánljuk a Tízes Lista csatornát, ahol sok érdekes, főként történelmi témákban készül podcast.

• Már cURL implementációja is van a Doomnak. Készül különleges epizódunk, amiben kisPocok maratoni hosszúságban meséli a különböző Doom alternatívákat, de persze csak Fancy deep dive búvárkodós epizódja után.

• Molotov-koktéllal támadtak Sam Altman házára. Az elkövetőt elfogták, de ez az esemény nem erősíti az elmúlt hetek aggasztó OpenAI híreit.

• Mint ahogyan az sem, hogy Altman megkerülte a CFO-t, mégpedig az OpenAI részvénypiacra lépésnek folyamatában.

• Nem biztos, hogy akarunk olyan jövőben élni, ahol Sam Altman irányíthatja az életünket.

• Emberek százezrei kapnak fizetést azért, hogy a te családi Facebook-fotóid alapján tanítsák az AI-t. Mit tehetünk ez ellen, azon túl, hogy nem töltünk fel publikus képet magunkról? (Na meg persze a gyerekeinkről.)

• Alváskutatók időzónaváltással oldanák meg az óraátállítás okozta problémáját.

• De csak a Nemzetközi Rögzített Naptár után.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t

Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.

A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.

Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.

Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.

Ha segítségre van szükséged, keress minket!

🙋 A mai kérdés

A mai kérdésünk arra vonatkozik, hogy van-e előléptetés fizetésemelés nélkül, ha az új kihívás több felelősséggel jár.

Elfogadjam-e az előléptetést, ha nem változik a fizetésem?

Összejött a medior-senior promotion, amin dolgoztam, viszont a vezetőm azt mondta, hogy jelenleg a büdzsé miatt nem tud fizetésemelést adni. Elfogadjam így ezt az ajánlatot? A nap végén több felelősség, ugyanannyi pénz.

Mennyire korrekt ez így?

Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.

💬 Amikről beszélgetünk

• Nem tud vagy nem akar a cég többet fizetni neked?

• Hogyan segíthet egy ellenajánlat?

• Mennyire korrekt egy előléptetés fizetésemelés nélkül?

• Bérsáv, kompetenciamátrix, fejlődési terv

• Hogyan kommunikálj ebben a helyzetben?

⚡ Lehetséges megoldások

Read more

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

A hét, amikor választunk

Ez a félszázadik Leadership Híradó! 🫶 Nagyon köszönjük, hogy eddig itt voltál velünk, és reméljük maradsz velünk a századikig!

Menj el szavazni! 🗳️ A négyévente megrendezett országgyűlési választások kicsit olyannak tűnhetnek, mint az évente kiküldött vállalati elégedettség felmérési kérdőívek. De valójában négyévente (kis túlzással) ez az egyetlen alkalom, amikor élhetsz a demokratikus jogaiddal, és olyan véleményt formálhatsz, aminek súlya van. Akárkire is szavazol, holnap ott a helyed.

Gyere a Craft konferenciára! Valamilyen formában valószínűleg mi is ott leszünk, és ha még nincs jegyed, az AVK10 kóddal 10% kedvezménnyel vásárolhatsz.

Videóval jelentkezünk

Eheti adásunkat rendhagyó módon YouTube-on, 4DX élmény keretein belül képpel, hanggal, hanghatásokkal is megnézheted.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Lassulj le, hogy felgyorsulj: James Stanier is írt a lelassulásról, de új kontextusba helyezte, azért lassuljunk le, hogy aztán felgyorsulhassunk. James Stanier kétszer is beszélgetett a Level-up Engineering podcastben Fancy-vel. Egyszer a one-on-one-okról, aztán meg energiamenedzsmentről.

• A versenyképes output olcsó lett: az AI-nak köszönhetően persze, ezért most nagy előnyben van, aki meg tudja mondani, mi az, ami általános és mi az, amit érdemes tolni. Az ízlés pedig csak a mellékhatása annak, ha részletesen odafigyelsz a valóságra.

• Végre takarítani tanítjuk a háztáji robotokat: 71 országból 160 000 órányi nyersanyag tréneli a robotkákat. Ha akarod, hogy valamit egy robot csináljon majd meg, vedd fel.

• Újra lesz Webkonf: sokan az ősidőkben megrendezett Magyarországi Webkonferenciának köszönhejtük, hogy elindultunk a számítógépes emberek rögös karrierpályáján. Az eseményt újra megrendezik április 18-án, az Óbudai Egyetemen. A részvétel ingyenes.

• A tokenmaxxing az új agile: teljes a delulu, mivel a nagy cégek az AI-használattal mérik a fejlesztők hatékonyságát, ezért a trükkös fejlesztők égetik a tokeneket, mintha nem lenne holnap. Ugyanitt ajánljuk a friction-maxxing és a 2% módszereket is.

• Egyre rosszabb az Opus: a GitHub-on talált reporton túl Boris Cherny, a Claude létrehozója is elmondta a tutit, na meg a Hacker News-on is voltak releváns gondolatok a témában.

• Ijesztő dolgokra képes a Claude új Mythos modellje: legalábbis az erősen marketingszagú Anthropic anyag szerint. Meghekkelte a buborékját, hogy hozzáférjen az internetekhez, és egy 27 éves OpenBSD sebezhetőséget is megtalált/kihasznált

• Meta fizetések láttak napvilágot: volt/van olyan szoftverfejlesztő, aki évi bruttó 450 000 USA dollárt kaszált.

• Az Amazon meghúzta a ravaszt: májustól kinyírják a 2013 előtti Kindle eszközök támogatását.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

🐰 Boldog nyuszit! Már biztosan túl vagy rajta, hogy tegnap nem volt, ma van, holnap és hétfőn megint nincs bót, van cserébe káosz, vér és rettegés, amikor éppen van bót.

Gyertek a Craft konferenciára: valamilyen formában valószínűleg mi is ott leszünk, és ha még nincs jegyetek, az AVK10 kóddal 10% kedvezménnyel vásárolhattok.

És most sport:

• Doom over DNS: a pénztárgép és a tamagocsi után most már DNS-en fut a Doom!

• Szemünk előtt zajlik a történelem: őrült napokat élünk, múltkor Szabó Bence százados, most Gundalf, aztán rögtön Pálinkás Szilveszter százados terítették ki lapjaikat. Ha van gyomrod, A szavazat ára című filmet is ajánljuk.

• Árat emel a Netflix: itt az ideje DVD-ket gyűjteni?

• Pénzért koncsorog a Meta is: választhatsz, hogy használják az adataidat, és kevés reklámot kapsz; nem használják az adataidat és “reklámszüneteket” kapsz; vagy előfizetsz és nincs reklám, nincs adathasználat.

• Véletlen kikerült a Claude forráskódja: természetesen azóta szétszedték, elemezték, jogi csavarokkal leszedték, másik jogi csavarokkal visszarakták. Az elemzések szerint egy trehány MVP kódról beszélünk, de hát nincs ezen meglepetés. Itt lehet látványosan böngészni.

• 50 éves az Apple: cikksorozattal jelentkezik a Verge.

• Könyvajánlónk:

  • Tisza Kata: Intimitás és Hasadás

  • Fábián Tamás: Bravúros mutatványok, amiket senki sem látott

  • Máté Gábor: A test lázadása

• Itt az ideje, hogy lelassítsunk a p*csába? Nagyon jó írás a szoftverfejlesztés jelenlegi helyzetéről, az AI-ról és úgy általában arról, hogyan kellene használunk az AI-t.

• Az alábbi videót is ajánljuk a témában:

• Senkinek sem kell az OpenAI: habár most még kétszeres az értéke az Anthropichoz képest, mivel a befektetőt nem tudják, mikor és mennyi hasznot tudnak realizálni, kerülik, mint a forró kását.

• Hogy miért állt le a Sora? Lehet, hogy a napi 1 millió dolláros költségnek és a teljes pályafutása alatt összesen 2 millió dolláros bevételnek volt hozzá köze.

• És te Tech Bro avagy tech tesó vagy? Töltsd ki a kvízt, hogy megtudd, hol helyezkedsz el a tech bro és cyber-libertarianism skálán.

• Tilly Norwood: a világ első AI színész-énekese. Egyéb kommentár nem szükséges.

• Nem romlott el az internet: csak túl sokan vagyunk rajta. Enshittification, filterbuborék sokadik része.

• Megjelent a Gemma 4: nem open-source, de open-weight modell, a tanításhoz szükséges adatok és rendszereket nem tették elérhetővé, de magát a “kész” modellt igen. Legkisebb verziója akár mobiltelefonon is fut.

• Ez BŰN: a Microsoft lefordította az SQL Server dokumentációját, de az AI-t valszeg ráengedték az utasításokra is, így lett a szinusz-számításhoz hasznos SIN-ből BŰN.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.

A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.

Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.

Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.

Ha segítségre van szükséged, keress minket!

🙋 A mai kérdés

Mai kérdésünk így hangzott:

Közelegnek az éves manager értékelések és sokat beszélgettünk hogy mi alapján lehet értékelni egy engineering managert, ha nem a kódolós oldalról nézzük?

Mi várható el egy EMtől, és mi alapján lehet azt mondani hogy valaki nem elégedett vele?

Mert lehet jófej egy manager ha attól még nem tud managelni.

Úgyhogy ilyeneken gondolkodtunk mostanában, tök jó lenne hallani a véleményeteket a témában. :)

Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.

💬 Amikről beszélgetünk

• Ki kérdezi? Más a nézőpont EM peerként, nem EM peerként, managerként, csapattagként és vezetőként is.

• Van-e szempontrendszer és miért kellene, hogy legyen?

• Na, már megint: mit is csinál pontosan egy EM?

• Milyen kapcsolatban van az elégedettség és a teljesítmény?

• A három legfontosabb szempont, ami alapján EM teljesítményről beszélhetünk.

• Hogyan alakítja a teljesítmény megítélését az időszak, a cég vagy akár a projekt?

⚡ Lehetséges megoldások

Read more

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

Különleges epizód; eltávon lévő Vágási Mefinknek üdvözletünket küldjük!

• Tedd el a telefonod és unatkozz: Arthur C. Brooks, harvardi kutató, arról beszél, hogy unatkoznunk nem csak érdemes, de kell is. Az agykutató válaszol blokkunk is megerősíti az állítást: tedd el a telefonodat és élvezd, hogy várhatod, amíg a lámpa zöldre vált vagy megérkezel a lifttel. És aztán próbáld ki a telefonmentes edzést, a telefonmentes evést és legyél boldogabb!

• Jó kis cikk a scamekről: a 444 írja, de saját bőrünkön is tapasztaljuk, hogy már nem csak a nyugdíjasok, de az egyre valósághűbb üzenetek miatt, a fiatalabb generációk is áldozatul eshetnek a scameknek. Neked jött már kamu gyorshajtásról SMS? Life hack: ne kattints! Menj fel a netre és keresd meg a szolgáltató oldalát.

• Ugyanitt LiteLLM Supply Chain Attack is volt a héten. A tanulság: nem kell mindig a legfrissebb verziót letölteni. Sőt! A package managerben keresd meg a beállítást, ami segít kivédeni, hogy pont rosszkor töltsd le a legújabb update-et.

• Ha már a scam-eknél tartunk: mi lehetne nagyobb bizalomvesztés annál, mint hogy olyasvalaki hitelesíti a cégedet, aki szintén nem hiteles… Kiderült, hogy a Delve-nevű compliance cég, akit a Y-Combinator is támogat, kb. teljesen kamu. Egy bizalom rabbit-hole-ba kerültünk.

• A CNN hozza, hogy a Meta és a YouTube mentális egészség kérdésében felelősnek ítéltettek Kaliforniában azért, mert addiktív platformokat építettek, és ezt nem kommunikálták megfelelően. Precedensértékű lehet a hír. A cikk szerint rengeteg másik ilyen ügy van függőben. Habár már a precedensekben sem mindig lehet bízni, a historikus Roe v. Wade ügyet, amely a nők abortuszhoz való jogát biztosította 1973 óta, 2022-ben hatályon kívül helyezték Amerikában.

• A lényeg: nem a munkád vagy. Annyi minden más is vagy, mint szoftverfejlesztő vagy vezető! Szedd össze a hobbijaid, kedvenc tevékenységeid, értékeid és kultiváld a személyiséged színes mivoltát. Légy tudatosan több, mint a pozíció, amit éppen betöltesz. Ugyanakkor ajánljuk megunkat: legutóbbi OG AVK podcast epizódunkban a személyes karrierútunk tanulságait veséztük ki. Örültünk volna, ha 20 évesen elküldi nekünk valaki ezt a részt. Légy Te az az ember, aki elküldi egy most 20 éves, szárnyait bontogató fiatalnak!

• Miért nem terápia az AI-jal beszélgetni? Mert nem tud szeretni se, meg igazi tükröt tartani se. Új, angol nyelvű interjúk a magyar származású Feldmár Andrással.

• Máshova kell tenni az erőforrásokat. - mondja az OpenAI amikor lelövi az AI-generált videós tartalmakat gyártó Sorát. A Disney pedig más AI-platformokkal fogja helyettesíteni eddigi stratégiai partnerét.

• Ajánlunk még egy 2022-es filmet Brad Pitt és Margot Robbie főszereplésével. A Babylon szemlélteti az alkalmazkodást a világ változásához, a némafilmek korából.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Havonta érkező kiveséző műsorunkban egy adott tech és leadership világhoz szorosan kapcsolódó témát járunk körbe, hosszan és alaposan, személyes és szakmai tapasztalatunkkal, saját tanulságainkkal és aktuális élményeinkkel.

A mai epizódban arról beszélgettünk, hogyan valójában mennyire tudatosan építjük a pályafutásunkat, hogy hogyan változik az életünk a karrierünk hatására, és hogyan alakítja a karrierünket az életünk.

🎧 Havonta érkezünk a klasszikus AVK Podcast epizódjainkkal, itt vagy most.

📺 Szombatonként érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, a hét tech&leadership híreivel, valamint saját sztorikkal, kb. 60 percben.

💡 Ha pedig támogatnál minket, hozzáférhetsz kéthetente kedden megjelenő Solution Space extra részeinkhez, amelyben a nekünk küldött munkahelyi kihívásokra keressük a megoldást, kb. 30 percben.

Az epizód szövegét a bejegyzés tetején találod, műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

💭 TL;DR – beszélgetésünk fontosabb pontjai

Ha az vagy, amit megeszel, akkor az is vagy, ami a munkád? Mennyire formál a munkahelyed? Miért veszélyes, amikor a munkád markáns részévé válik az identitásodnak?

Hogyan tervezd a karriered, különösen most, amikor tényleg minden bizonytalan a világban, és ennek tetejébe még a szakmánk is éppen egy nem mellőzhető paradigmaváltásban van?

Miért jó egy szándékos hosszú szabadság? Milyen rossz szokásokat, meggyőződéseket vagy akár jó mintákat veszel fel a munkahelyeiden? Hogyan maradnak ezek veled a karriered és akár a magánéleted során is? Agency, szabadúszás vagy termékfejlesztés?

A mai epizódban arról beszélgettünk, hogyan valójában mennyire tudatosan építjük a pályafutásunkat, hogy hogyan változik az életünk a karrierünk hatására, és hogyan alakítja a karrierünket az életünk.

⏲️ Témák, amiket érintettünk

• (00:00) - Beköszönünk, megköszönünk, sziasztok

• (01:17) - Sztoritájm: milyen mintákat vettünk fel a munkahelyeinken?

• (15:25) - Van-e olyan, hogy hosszú távú karriertervezés?

• (47:48) - A ránézésre sikeresek látszólag tökéletes karrierútja

• (01:13:52) - Amikor az informatikusok asztalosnak állnak

• (01:30:30) - Szándékos hosszú szabadság, avagy sabbatical

• (01:55:50) - A karriered egy portfólió, amit kezelned kell

• (02:04:54) - Összefoglalás, befejezés, likesharesubscribe

🎧 Ajánlott epizódjaink

Korábbi AVK Podcast epizódjaink, amelyeket a mostani felvétel során is említettünk, és relevánsak lehetnek ehhez a témához is. Ha még nem hallgattad meg őket, vagy ismételnél, ajánljuk magunkat:

• Growth Mindset

• Vedd ki a szabid!

• Politika és vallás – tabutémák a munkahelyen?

• Mikor veszi már el a munkámat az AI?

• Ha itt az ideje, hogy felmondj

🌐 Linkek, források, kattabióba

• Be kell engedned a kreativitást
  https://www.youtube.com/watch?v=86x-u-tz0MA

• Julia Cameron – A művész útja:
  https://moly.hu/konyvek/julia-cameron-a-muvesz-utja

• Developer Roadmaps
  https://roadmap.sh/

🗓️ AVK Podcast epizódjaink havonta érkeznek, a következő epizódot április 22-én, szerda reggel hallgathatod meg.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Szeretnénk, hogy az AVK több legyen, mint egy podcast: segítünk neked, hogy jobb vezető legyél, és igyekszünk közösséget kovácsolni a hazai tech&leadership szakemberekkel. Ezen az oldalon többet megtudhatsz rólunk és az Anonim Vezetők Klubjáról.

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Helyesbítünk: múltkor azt mondtuk, a közösség összedobta a nagy retró videójáték gyűjtő projektre a pénzt, de valójában nem ez történt, hanem 385 TB adatot közösségileg szétszórva elérhetővé tettek torrenten. Az archívum ettől függetlenül sajnos valóban leáll.

• Ezekkel a fejlesztőkkel nem b*sz ki az AI: az egyik szenior fejlesztő úgy fogalmaz, hogy az egész karrierjét fel tudja rajzolni a technológiai fejlődéssel való párhuzamos hajszaként. Remek analógia, hogy azok a fejlesztők, akik a webfejlesztés hajdanán bejárták a JavaScript » jQuery » bacbkone.js » Angular vonalat, hogy aztán ma megérkezzenek a Reacthez, azok valószínűleg ma pontosan ugyanezt csinálják a Claude modellekkel. Ezeknek a fejlesztőknek pedig mindig lesz helyük a szakmában.

• Eközben persze érkeznek a szorongató layoff hírek: most épp a Metától, ahol a teljes létszámot 20%-kal terveznek csökkenteni, hogy ebből az összegből fedezzék az egyre növekvő AI költségeket.

• És még a Metaverzumnak is vége: június 15-én lövik le a Horizon Worlds-öt.

• Humanoid robotokat tesz a BMW a gyártósorok mellé: a kérdés persze adódik, hogy minek, hiszen valószínűleg egy autó gyártósora mellé nem a humanoid robot a legkézenfekvőbbnek tűnő megoldás.

• Japánban meg a buddhista szerzetesrobotok: a szekuláris világban egyre kevésbé vonzók a szakrális pályafutások.

• Az Apple beszáll az okosszemüveg bizniszbe: mindezt AI-alapokon, bár ehhez elsőre jó lenne valami saját, használható AI modell is.

• Ha tartasz az okosszemüvegektől: van már app, ami kiszűri azokat a közeledben.

• Az iPhone és az iPad NATO-minősített titkok tárolására is alkalmas: de közben százmilliónyi iPhone is érintett lehet egy újonnan felfedezett biztonsági sebezhetőségben.

• Nem akar melegeket a Pixar CEO-ja a filmjeikben: az ott dolgozók nagy felháborodására.

• “Extremely limited” incidense volt az Amazonnak: Kínában 13 óára leállt egy szolgáltatás, ami kb. 6 millió kiesett rendelést okozott.

• Használsz Grammarly-t? Lehet érdemes váltanod.

• 3. Nemzetközi AI filmfesztivál lesz hétvégén. Harmadik! Helyette ajánljuk a Brit Filmnapokat.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t

Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.

A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.

Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.

Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.

Ha segítségre van szükséged, keress minket!

🙋 A mai kérdés

Mai epizódunkban az ügynökségek zord világába kalauzolunk titeket, ahol kedves kérdező hallgatónk a Tech Lead kinevezése óta különösen nehéz napokat él át.

Egy agencynél dolgozom, kb. két éve egy csapatváltozás miatt előléptettek tech leadnek, előtte senior fejlesztő voltam. Egyre jobban tapasztalom magamon a kiégés jeleit… sokszor szar a hangulatom, nap végére zombi vagyok, már vasárnap reggel a hétfő miatt szorongok.

Ráadásul folyamatosan attól félek, hogy kirúgnak, mert ebben a szerepben minden az én hátamon csattan.

Szerintetek a tech lead role nem nekem való? Vagy a cég? Vagy az ügynökségi modell?

Jó lenne egy hosszabb szabira elmenni, vagy akár szünetet tartani, de ez sajnos pénzügyileg nem fér bele. Nektek mi vált be legjobban hasonló helyzetben? Mit tanácsolnátok nekem?

Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.

💬 Amikről beszélgetünk

• A gyakran használt “léptessük elő a legerősebb embert” modell hátrányai

• Kinek való (neked való-e) a Tech Lead role?

• …és az agency?

• Mentális egészség, határok, anyagi biztonság

• Hogyan és kitől kérj támogatást?

⚡ Lehetséges megoldások

Read more

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Vasárnap zárva lesznek a boltok: és sok minden más is, na meg jó pár útvonal a március 15-ei ünnepségek miatt.

• Innen is gratulálunk a magyar Allonic startupnak: rekord nagyságú, $7.2 millió dolláros pre-seed befektetési eredményükhöz. Kevés mostanában jó magyar sikersztori, úgyhogy őszintén örülünk neki. Nemrég egy budapesti meetupon is előadtak, és Karotta is csinált velük videót.

• Lesz Claude for Everyone meetup: habár már teltházas, érdemes feliratkozni a várólistára. Az AI újdonságoknak köszönhetően újabb reneszánszukat élik a budapesti meetupok.

• A Meta megvette a Moltbookot: lehet, hogy tényleg lesz Metaverzum, csak háztáji robotoknak?

• Ajánlottuk már korábban is: a The Pitt (Vészhelyzet Pittsburgben) című sorozatot, de most ajánljuk ismét, egészen konkrétan az AI-technológia-analóg jelenségek mindennapi életünkre és munkánkra kifejtett hatásainak tökéletes bemutatása miatt.

• Mit gondolnak a nővérek az AI-ról: és hogyan használják az OpenEvidence gyógyászati LLM-et?

• Az AI kredit mint új részvényopció: elvileg meg vannak őrülve az ötletért a Szilícium-völgyben, hogy AI-krediteket (avagy egészen pontosan AI-erőforrásokat) biztosítanak a cégek részvényopció, béren kívüli juttatás avagy equity formájában.

• Négynapos munkahét a Ázsiában: az aktuális iráni konfliktus messze érő csápjainak hatása távol-keleten. Volt még vonatkozó hír Vietnámról és a Fülöp-szigetekről is.

• Az OpenAI egyik vezetője otthagyta a céget a Pentagon-alku miatt: jó látni, hogy vannak még vezetők, akiknek van gerince.

• Elon Musk nyilvánosságra hozta a Twitter algoritmust: vajon mennyit érhet egy like?

• 390 TB archív videójáték: vannak, akik komolyan veszik a hobbijukat, még a növekvő storage árak ellenére is. De mire nem képes a közösség!

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, most is érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Ne engedd rá az AI-t a gépedre: így gondolja legalábbis Meredith Whittaker, a Signal CEO-ja, aki egy remek podcastben volt vendég, ahol rengeteg érdekes dolgot mondott az AI-világról és arról, hogyan működik a Signal.

• Önvezető kódbázis: avagy az ötödik ipari forradalom. Az egyéni teljesítmény ≠ a szervezet sebességével. A szoftverfejlesztés alap paradigmáját borogatják az egyre fejlődő LLM-technológiák, és nem biztos, hogy azok elbírják ezt a változást.

• Meztelenkedés, szex, vécézés és fürdés: ezeket is látták annak a kenyai cégnek a dolgozói, akik a Meta okosszemüvegek által rögzített felvételeket “minőségbiztosítják”. Elvileg persze ki vannak takarva részletek, de ez meg nem működik mindig megbízhatóan, ráadásul ezt a “review folyamatot” kikapcsolni sem lehet. Ezért (is) perelik most a Metát.

• Nyugat-Virginia pedig az Apple-t pereli: mondhatni pont az ellenkezője miatt. Szerintük burjánzik a pedofil tartalom az Apple által nyújtott iCloud felhőszolgáltatásban, éppen azért, mert az rendkívül biztonságos és szinte érinthetetlen.

• Új Gorillaz és új Man + Machine albumok jelentek meg: podcastünk házigazdáinak 2/3-a ezeket hallgatja. Előbbin a Happy Dictator című szám már-már elhozza a várva-várt utópiát ezekben a disztópikus napokban.

• Leállt a Claude: nem sokkal azután, hogy a múltkor emlegetett Pentagon-ajánlatnak nemet mondtak. Nem kell azért megijedni, elég gyakran állnak le mostanában. “Ha úgy érzed, minden rendben van, valószínűleg nem haladsz elég gyorsan.”

• Az Anthropic-ot kockázatosnak minősítették: kis hazánkból is ismert politikai módszerekkel “national risk to supply chain” minősítést kapott a cég, szintén a múltkori Pentagon-balhé miatt.

• Jön a teljeskörű digitális jegyrendszer Budapestre: egyszer már csúfos kudarcot vallott, de közben a technológiai fejlődés kimozogta az akadályokat, az új rendszer bankkártya-alapú lesz.

• Kódot írni olcsó: legalábbis abban az értelemben, hogy az eddig fiókba rakott ötletekre most simán indíthatsz egy AI agentet, aztán másnap megnézed, hová jutott vele. Simon Willison azért azt is megemlíti, hogy habár a kód olcsó (vagy mondjuk úgy, hogy kevésbé időigényes), jó szoftvert készíteni továbbra sem az.

• A kiégésről: volt egy rövid kitérőnk erről a mai epizódban, ha esetleg lemaradtál, tavaly beszélgettünk a témáról részletesen.

• Mi történt 2025-ben? Felkvarodott (felkavarták?) a világ állóvize, és még egyáltalán nem biztos, hogy nyugodni térne.

• Az Amazon egyik datacenterét eltalálta egy törmelék: egészen pontosan egy rakéta darabkája, tüzet és szikrákat okozva.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Rögtön az elején ki is teszem az asztalra azt a bizonyos bakancsot, hogy mit hibáztam: elhittem, amit valaki mondott nekem.

Ne gondolj azért szörnyű dolgokra, nem egy piramisjátékba rángattak bele.

Az egyik kollégám megkeresett egy nagyon konkrét és egyszerű kéréssel. Ez a részlet a történet szempontjából annyira nem fontos, röviden a lényeg: valamelyik szoftverben egy bizonyos funkció nem volt elérhető, és megkért, hogy kapcsoljam be.

Itt pedig beindult egy háromnapos tikitaki-őrület adogatás, aminek a nettó munkamennyisége hozzávetőlegesen 10 perc volt, a flow efficiency-je viszont talán 0,002.

Gyors megoldásunkat megbonyolították a kettőnk között igencsak távolra nyújtózó időzónák, na meg az is, hogy mindketten teljesen másra gondoltunk a beszélgetésben.

Read more

Hallgasd meg a legújabb Solution Space-t

Ez itt a támogatói extra műsorunk, amiben leadership problémák lehetséges megoldásairól beszélgetünk. A formátum egyszerű: küldj nekünk egy kérdést, amiben kifejted egy munkahelyi kihívásodat, mi pedig 25-30 percben arról beszélgetünk, hogyan oldanánk meg.

A Solution Space epizódjai csak támogatóinknak érhetőek el, és kéthetente érkeznek. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, így ezt (és az összes korábbi-későbbi) Solution Space epizódot is meghallgathatod.

Ennek az epizódnak az átiratát a bejegyzés tetején találod. Támogatói tartalmainkat a privát RSS-feeded segítségével saját podcast lejátszódban, weboldalunkon vagy a Substack alkalmazásban is hallgathatod. Ehhez be kell lépned a Substack felületén.

Jelenleg a Spotify és YouTube felületein csak az ingyenes epizódjaink érhetőek el, de az Apple lejátszójában van lehetőséged privát RSS-feed hozzáadására.

Ha segítségre van szükséged, keress minket!

🙋 A mai kérdés

A mai kérdésünk az interjúzás, és az állásinterjún nyújtott teljesítmény körül forog, ami a jelenlegi mindenféle gazdasági helyzetre fogott leépítésekkel és az AI miatt átalakuló munkaerőszektorral abszolút releváns. A kérdés:

Hogyan tudok jobban interjúzni?

Tíz éve dolgozom fejlesztőként, naprakész a tudásom, általában pozitív feedbacket kapok.

Viszont borzalmasan teljesítek az interjúk során. Egyszerűen feszült vagyok, a nem szakmai beszélgetéseken nem tudok jó válaszokat adni, a live coding alatt kihordok egy szívinfarktust ülve.

Emiatt viszont nem szívesen váltok munkát, és félek, hogy megszívom, ha valami miatt váltanom kell. Tudtok erre jó ötleteket, tanácsokat adni?

Ha neked is van kérdésed, írd meg nekünk a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címre vagy ezen az űrlapon elküldheted nekünk névtelenül.

💬 Amikről beszélgetünk

• Hogyan tudsz gyakorolni és kell-e gyakorolnod az interjúzást?

• Fejleszthető-e az interjúzási képesség?

• Mi a gyökéroka annak, hogy nem teljesítesz jól?

• Mikor teljesítesz jól egy interjún?

• Mennyire eredményesek az élő kódolással járó interjúk?

• Online gyakorló feladatok

⚡ Lehetséges megoldások

Read more

Kedves drága jelenlegi vagy leendő támogatónk! Gondoltam ne csak beszéljünk hétről-hétre az AI-agymenésekről, szálljon bele két kézzel és két lábbal az AVK is az internetes dzsepettók világába!

Beszéltünk már mi is hasonló kezdeményezésről egy korábbi Leadership Híradóban, és páran ti is megkerestetek minket ezzel kapcsolatban, úgyhogy elsőre gondoltam összeszedem az összes eddigi Solution Space epizódunk szöveges átiratát (hunglisül mondva transzkriptjét), hogy aztán letölthesd és mindenféle AI meg LLM kísérletezésre használd.

Ezentúl pedig hozzáférhetsz egy privát Google NotebookLM notebookhoz, amelybe szintén a Solution Space epizódok szövegét töltöttem fel forrásként, így lehet vele mindenféle érdekes kutatást készíteni. Ha szeretnél hozzáférni, dobj egy kommentet ehhez a bejegyzéshez, és a támogatói e-mail-címedre érkezik is a meghívó. Vagy arra a GMail-es e-mail-címedre, amelyikre kéred.

Ha (és amennyiben) igény (és érdeklődés) adódik erre, a későbbiek során az AVK Podcast és a Leadership Híradó epizódjainak átiratai is elérhetők lesznek hasonló formákban.

Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat, mi pedig cserébe ezeket adjuk neked:

• 🤖 Hozzáférhetsz a Solution Space NotebookLM-hez.

• 📂 Letöltheted a Solution Space epizódok átiratát.

• 💡 Meghallgatod az összes Solution Space epizódot.

• 🔒 Meghívunk #támogatók zárt csatornánkra Slacken.

Read more

Saját tapasztalatainkból és mások történeteiből is tudjuk: Magyarországon sajnos nem ritka élmény a rossz vezető.

Pedig tucatnyi kutatásban megállapították már az elmúlt 50 évben, hogy igazán sikeresek azok a szervezetek lesznek, ahol a vezetők jól végzik a munkájukat.

Mi is voltunk rossz vezetők, sőt, néha még most is vannak helyzetek, amikor ezt gondoljuk magunkról. Éppen ezért sok energiát fektetünk a saját fejlődésünkbe, és a tanulságokat veled is megosztjuk.

Az Anonim Vezetők Klubja egy magyar nyelvű szakmai podcastnek indult, de ma már kicsit több: leginkább egy szakmai közösség. Ha egy nagy céges dzsembori lennénk, azt a célkitűzést, víziót vagy küldetést tűznénk a zászlónkra, hogy mindenkinek jó vezetője legyen Magyarországon.

🎙️ Bejegyzések, hírlevelek és persze podcast

Tech és leadership témákról beszélgetünk, illetve közösséget építünk a magyar ajkú, releváns területen dolgozó szakemberekkel. Szeretnénk jó minőségű, magyar nyelvű tartalmat készíteni a hazai vezetőknek, hogy ezzel javítsuk a nem mindig fényes itthoni vezetői kultúrát.

A hírlevelek újdonsült reneszánszukat élik: a végtelen platform, az algoritmusok pokla, és igen, a Google Reader kinyírása miatt az egyik legkényelmesebb platform jelenleg az e-mail. Valószínűleg ti is fel vagytok iratkozva néhány hírlevélre, ahogyan mi is.

Fontos szempont, hogy szeretnénk ha a podcast és a Slack közösség minél tovább ingyenesen elérhető lenne, egyrészt mert ez az elképzelésünk része, másrészt mert mi sem szeretjük, amikor valami, ami eddig ingyen volt, hirtelen fizetőssé válik. Rengeteg ingyenesen elérhető anyagot készítünk, viszont vannak extra tartalmaink, amiket azoknak a hallgatóinknak biztosítunk, akik szívesen támogatnak minket.

AVK Podcast

⏲️ 75-120 perc 🗓️ havonta 🔓 ingyenes

Havonta egyszer, szerdán reggel jelentkezik az AVK Podcast. Ebben a hosszabb (átlag 2 órás) műsorunkban egy konkrét témát járunk körbe, hozunk személyes példákat, sztorikat, és azt is elmondjuk, hogy szerintünk hogyan érdemes vagy nem érdemes a témához nyúlni.

2024 óta júniustól szeptemberig nyári szünetet tartunk az AVK Podcast epizódokkal, a szünet előtti utolsó epizód májusban, míg a szünet utáni első epizód szeptemberben jelenik meg.

Néhány korábbi epizódunk:

🧠 A vezető inkább pszichológus, mint szakértő – Vendégünk Gazsi Zoltán

💌 Szerelem az irodában: minden, amit vezetőként tudnod kell a munkahelyi kapcsolatokról

🤖 Mikor veszi már el az AI a munkámat?

🪴 Hogyan fejlődj vezetőként

🚪 Ha itt az ideje felmondanod

Leadership Híradó

⏲️ 50 perc 🗓️ hetente 🔓 ingyenes

A Leadership Híradó hetente, szombaton reggel jelenik meg, a teljes rész ingyenesen hallgatható, az elmúlt héten látott-hallott hírekről, érdekességekről, velünk történt eseményekről vagy csak úgy általában minket foglalkoztató témákról beszélünk, továbbra is engineering és leadership berkeken belül.

Meghallgatom

Solution Space

⏲️ 30 perc 🗓️ kéthetente 🔐 csak támogatóknak

Küldj nekünk egy kérdést, amiben megfogalmazod munkahelyi kihívásodat, mi pedig 30 percben megválaszoljuk, hogyan oldanánk meg. Bármilyen munkahelyi, karrier és vezetői kérdés jöhet, minél több a kontextus, annál jobban értjük a problémát, és kizárólag arról ötletelünk, hogyan érdemes azt megoldani.

Megírom munkahelyi kihívásomat

🏟️ Meetupok és személyes találkozók

Időközönként (nagyjából évi 2-3 alkalommal) élő felvételt és meetupot szervezünk.

Ezeken az eseményeken téged is szívesen látunk. Ízelítőként itt a felvétel a legutóbbi meetupunkról, ahol Vezetői mítoszokról, városi legendákról és IT-s mémekről beszélgettünk, de YouTube-csatornánkon megtalálod korábbi összejöveteleinket is.

Élő eseményeinket a CraftHub támogatásával szervezzük, csatlakozz a Stretch Leadership Meetup csoportba, ha legközelebb te is jönnél.

🫶 Like, share, subscribe

Még többet megtudhatsz rólunk és tartalmainkról ezen az oldalon.

Podcast műsorainkat megtalálod a kedvenc platformodon és itt az oldalunkon is. Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le az új részekről és írásainkról. Ha pedig szereted, amit csinálunk, akkor támogass minket, mi pedig küldjük az extra tartalmakat.

Hallgasd meg a legújabb Leadership Híradót

Most szombaton is kedvenc hírlevél-podcast kombóddal indíthatod a hétvégét, érkezünk a tech és leadership világ számunkra érdekes híreivel, személyes sztorikkal és AI-agymenésekkel.

📺 Hetente érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, itt vagy most.

🎧 Ajánljuk még a vezetői témákat alaposan kiveséző AVK Podcast epizódjainkat. Pont szerdán jelent meg a 42. rész, amiben a Growth Mindsetről beszélgettünk.

💡 Támogass minket, és cserébe hallgathatod Solution Space műsorunk adásait.

Ennek az epizódnak a szövegét a bejegyzés tetején találod. Műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

Hírek, érdekességek és AI-agymenések a héten

• Gyertek be a Slackünkre: a héten az async stand-up téma ment nagyot a #csevegő csatornánkon, ahol arról beszélgettünk, kinek milyen élménye van a kötelező napi stand-up meetingek (avagy értekezletek, ha már hunglis!) ritkításával. A verdikt: csapatérettség és helyzet függvénye, ahol működik, ott viszont érdemes próbálkozni hetente 1-2 meeting elengedésével.

• Az Anthropic beleállt a Pentagonba: a Department of War (igen, ez egy létező szervezeti egység) rá akarja tenni a kezét a Sonnetre, mert az elérhető LLM-modellek közül ezt tartják a legalkalmasabbnak háborúsdit játszani, főként az érvelési teljesítménye miatt. Habár nincs milliárdos cég CEO-ja vaj nélkül a füle mögött, az elmúlt hónapok hírei alapján nem véletlenül váltott ki nagy üdvrivalgást, hogy Dario Amodei egyenesen kijelentette: ez a technológia nem áll készen arra, hogy fegyverként használják.

• Olcsón kaphatsz Claude Code-ot, nyílt-forráskódú projekted fejlesztésére.

• A közösségi dilemma: ha már múltkor beszéltünk róla, hogy bíróság előtt a fél közösségi média, ajánljuk a Social Dilemma című Netflixes dokut, amiben Tristan Harris korábbi big tech alkalmazott mesél a dark patternek emberekre kifejtett hatásáról.

• Feltámasztaná a halottakat a Meta: na nem igazából, csak amolyan szokásos sötét sci-fis disztópia módjára. Nemrég nyújtottak be egy szabadalmat, amelyben a halott ismerősöd elérhető adatai alapján egy LLM átvenné a profija felett az irányítást, hogy aztán a végtelenségig posztoljon. Innen már csak egy lépés a halott rokonokkal való LLM-csevegés. Tisztára mint egy Black Mirror rész, vagy mint a Legenda vagyok.

• Itt a NanoClaw: a héten nagyot ment az OpenClaw személyes asszisztens kisebb, egyszerűbb, átláthatóbb és biztonságosabb verziója, amit a saját gépeden konténerben futtathatsz. De azért csak óvatosan, a Meta AI Safety Directora például lezúzta vele a teljes levelezését.

• Pályakezdőket vesz fel az IBM: ami egyébként pozitív hír, tekintve, hogy az összes többi cég éppen az AI miatt nem tesz így. Az AWS CEO-ja már persze anno is megmondta, hogy az AI nem tudja lecserélni a juniorokat. Ami kevésbé pozitív: a hazai IBM-nél viszont leépítés van. És leépít a szállás.hu is, 70 fejlesztésen dolgozót, szintén az AI miatt.

• 6 bolygóval szelfizhetsz együtt a hétvégén: különleges együttállásról ír a National Geographic, érdemes nem kihagyni, a Svábhegyi Csillagvizsgáló sok hasonló programot szervez.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Hallgasd meg a legújabb AVK Podcast epizódot

Havonta érkező kiveséző műsorunkban egy adott tech és leadership világhoz szorosan kapcsolódó témát járunk körbe, hosszan és alaposan, személyes és szakmai tapasztalatunkkal, saját tanulságainkkal és aktuális élményeinkkel.

Negyvenkettedik (ami ugye válasz az életet, a világmindenséget, meg mindent érintő végső kérdésre) AVK Podcast epizódunkban a már sokat emlegetett growth mindsetről, és annak az életünk valamint karrierünk különböző szegleteire kifejtett hatásairól eredményeiről beszélgetünk.

🎧 Havonta érkezünk a klasszikus AVK Podcast epizódjainkkal, itt vagy most.

📺 Szombatonként érkezik podcast-hírlevél párosunk, a Leadership Híradó, a hét tech&leadership híreivel, valamint saját sztorikkal és AI-agymenésekkel, kb. 60 percben.

💡 Ha támogatnál minket, hozzáférhetsz kéthetente keddenként megjelenő Solution Space extra részeinkhez, amelyben a nekünk küldött munkahelyi kihívásokra keressük a megoldást, kb. 30 percben.

Az epizód szövegét a bejegyzés tetején találod, műsorainkat hallgathatod az Apple, a Spotify és a YouTube felületén, de saját lejátszódban és weboldalunkon is.

💭 TL;DR – beszélgetésünk fontosabb pontjai

Fárasztó kihívás vagy izgalmas lehetőség? A growth mindsetet ezzel a kérdéssel vagy akár egy mondattal is lezavarhatnánk: fejlődés- vagy növekedésközpontú szemléletről akkor beszélünk, ha különösebb erőlködés nélkül elhiszed, hogy az alap képességeidet, intelligenciádat és tehetségedet kitartó munkával fejlesztheted.

Ellentéte a fixed mindset, avagy a rögzült személetmód, amikor abban hiszel, hogy mindenki azzal indul útnak, amit kapott az élettől, és ezen változtatni nem igazán lehet.

Carol Dweck growth mindset elméletében azonban sokkal-sokkal több van egy összetett mondatnál, amit az életed szinte minden pontján, így értelemszerűen a munkában is hasznosíthatsz. Sokféleképpen lehet megközelíteni a fejlődést, de a saját tapasztalataink (és a tengernyi elérhető kutatás, szakirodalom, podcast, videó) alapján ez a módszer valóban komoly segítséget lehet a fejlődésben.

A growth mindsetet mint minden elméletet nagyon könnyű egy mondatban megfogalmazni, de rendkívül összetett az alkalmazása. Egyrészt azért, mert ezek a minták a fejünkben nehezen, komoly munkával változtathatók. Másrészt mert az élet nem fekete és fehér színekből áll: bizonyos témákban lehetünk nagyon határozottak, már-már megrendíthetetlenek, míg bizonyos témákban könnyen alkalmazkodunk, változtatjuk az álláspontunkat és találjuk meg a helyünket.

A mai nagy epizódban részleteket nem sajnálva beszélgetünk arról, hogy ezt az elméletet hogyan tudod alkalmazni a magánéletedben, a gyereknevelés során, vezetőként, beosztottként és úgy általában a mindennapokban.

⏲️ Témák, amiket érintettünk

• (00:00:00) - Beköszönünk, sziasztok

• (00:03:21) - Sztoritájm: hogyan találkoztunk a growth mindsettel?

• (00:12:38) - Különbség az optimizmus és a growth mindset között

• (00:25:11) - Growth mindset céges környezetben

• (01:00:00) - Félreértés, áldozati szerep, felelősséghárítás, effort-értéktelenítés, tudatosság, veszélyek

• (01:31:16) - Mikor nem érdemes használni és ajánlani

• (02:02:43) - Milyen konkrét lépésekkel kezdd el építeni a saját growth mindseted?

• (02:27:45) - Összefoglalás, befejezés, likesharesubscribe

🎧 Ajánlott epizódjaink

Korábbi AVK Podcast epizódjaink, amelyeket a mostani felvétel során is említettünk, és relevánsak lehetnek ehhez a témához is. Ha még nem hallgattad meg őket, vagy ismételnél, ajánljuk magunkat:

• A hibázás kultúrája

• Hogyan adj jó visszajelzést

• A kiégésről

• Hogyan motiváld magad (és a csapatodat) ha épp minden szar?

🌐 Linkek, források, kattabióba

• Carol S. Dweck – Mindset: The New Psychology of Success
  https://www.amazon.com/Mindset-Psychology-Carol-S-Dweck/dp/0345472322

• Developing a Growth Mindset with Carol Dweck:
  https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

• Google 20% rule:
  https://www.cnbc.com/2021/12/16/google-20-percent-rule-shows-exactly-how-much-time-you-should-spend-learning-new-skills.html

• Pixar Braintrust:
  https://medium.com/great-business-stories/lessons-from-pixar-1-the-braintrust-e306843a5153

• Amy C. Edmondson – The Fearless Organization
  https://fearlessorganizationscan.com/the-fearless-organization

• Orvos-Tóth Noémi – Örökölt Sors
  https://moly.hu/konyvek/orvos-toth-noemi-orokolt-sors

🗓️ AVK Podcast epizódjaink havonta érkeznek, a következő epizódot március 25-én, szerda reggel hallgathatod meg.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon:
Apple, Spotify, YouTube

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget:
https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat:
https://avkpodcast.hu/about

Szeretnénk, hogy az AVK több legyen, mint egy podcast: segítünk neked, hogy jobb vezető legyél, és igyekszünk közösséget kovácsolni a hazai tech&leadership szakemberekkel. Ezen az oldalon többet megtudhatsz rólunk és az Anonim Vezetők Klubjáról.